The Role of Islamic Work Ethos in Improving Performance of Sharia Bank Employees

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan etos kerja islam dalam meningkatkan kinerja (performance appraisal) karyawan bank syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara non struktural terhadap key person dari kalangan praktisi perbankan syariah,  pengambilan kesimpulan dilakukan dengan membuang data yang kurang penting sehingga kesimpulan yang diambil merupakan kesimpulan yang tepat.  Hasil penelitian menunjukan bahwa Etos Kerja Islam memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan kinerja (performance appraisal) karyawan bank syariah yaitu kinerja dalam hal pencapaian target bisnis yang telah ditetapkan seperti target akuisisi dana, incremental dana dan number of account (noa) dana pihak ketiga, target akuisisi pembiayaan, incremental pembiayaan serta number of account pembiayaan.  Disamping itu etos kerja Islam juga mendorong kinerja diluar target bisnis atau biasa dikenal dengan target administratif antara lain : kedisiplinan, kerjasama tim, kerapian pakaian kerja, komunikasi antar sesama karyawan dan komunikasi dengan atasan serta ketepatan waktu pengiriman laporan dan lain-laian.  Etos kerja yang positif dapat terwujud apabila karyawan bank syariah memegang teguh ajaran Baginda Rasulullah Muhammad SAW sebagaimana tertulis dalam Al Quran dan Hadist.